Alle offenen Stellen findest du unter: https://www.webnetz.de/jobs/offene-stellen
Die im Juni 2009 gegründete Agentur berät ihre Kunden rund um das Thema Online-Marketing. Damit haben die rund 180 Mitarbeitenden am Standort Lüneburg im vergangenen Jahr einen Umsatz von mehreren Millionen Euro erzielt. Das Kundenangebot von webnetz erstreckt sich inzwischen über sechs Bereiche. Zum einen gibt es die Suchmaschinenoptimierung und -werbung (SEO/SEA), das Social Media-Marketing, das Affiliate- und Marketplace-Marketing, zum anderen den Bereich der Webentwicklung inkl. den Designern.
Für die professionelle Arbeit in den vier Bereichen SEO, SEA, Social Media und Affiliate ist webnetz als eine von zwei Agenturen in ganz Deutschland vom Bundesverband Digitale Wirtschaft mit voller Punktzahl ausgezeichnet worden. Damit ist die Agentur deutschlandweit führend. Weiterhin besteht auch eine zertifizierte Partnerschaft mit Google, die der Agentur wertvolle und aktuelle Informationen aus Hamburg und Dublin garantiert.
webnetz ist zudem zertifizierter Google Ad Trainer an Universitäten und in Unternehmen. Außerdem ist die Agentur Forschungspartner an der Leuphana Universität Lüneburg und übt dort auch Dozierendentätigkeiten aus.
Wie kann ein Unternehmen die Kaufentscheidung seiner Kunden beeinflussen? webnetz analysiert das Zielgruppenverhalten und sorgt dafür, dass am Ende alle Online-Maßnahmen eingeleitet werden, die den Absatz des Unternehmens steigern.
Für die Neukundengewinnung und einen erfolgreichen Online-Auftritt benötigt der Kunde unter anderem auch eine effektive SEO-Strategie. Hierfür sind kreativer Content sowie eine vorherige OnPage/OffPage und Konkurrenzanalyse gefragt. Unter Berücksichtigung dieser Analysen und der jeweiligen Vermarktungswünsche der Kunden werden anschließend Optimierungsmaßnahmen der Website sowie das Linkportfolio abgeleitet. Für einen nachhaltigen Erfolg finden regelmäßige Anpassungen der Backlinkstrukturen und Website-Konfigurationen statt.
Für die Neukundengewinnung und Generierung hoher und zielgerichteter Reichweite ist eine effektive SEA-Strategie unabdingbar. Hierfür werden Kampagnen entwickelt, um Endkunden mit Hilfe von Werbeanzeigen und den richtigen Keywords anzusprechen und zu gewinnen. Über die Anzeigen auf der Suchergebnisseite erhalten Unternehmen Top-Platzierungen und erhöhen so den Traffic auf ihrer Website oder generieren Verkäufe.
Diese Maßnahmen basieren auf der engen Vernetzung mit einer Vielzahl verschiedener Werbepartnern. Über die Schaltung von Werbebannern auf den Seiten der Partner werden neue Zielgruppen erschlossen und im besten Fall der eigene Kundenstamm erweitert. Für eine Kontrolle der Anzahl an Besuchern, die über die Werbepartner in den Shop des Kunden gelangt sind, werden übrigens spezielle Codes eingesetzt. Des Weiteren ist ersichtlich, welche dieser Besucher tatsächlich auch einen Kauf getätigt haben und welcher Umsatz erzielt wurde.
Du kannst bei webnetz als Trainee durchstarten, anbei findest du alle wichtigen Informationen zum Programm.
Das Programm dauert 12 Monate und erfolgt in deiner präferierten Fachabteilung. Damit du maximal viel mitnehmen kannst, erhältst du einen festen Lehrplan und hast immer einen persönlichen Ansprechpartner. Des Weiteren erwarten dich über 50 Kurzschulungen und Trainings, in denen du dich optimal weiterbilden kannst. Über den gesamten Zeitraum als Trainee arbeitest du auch bei Kundenprojekten mit. Neben dem Trainee-Programm bietet web-netz Praktika, Werkstudierendenjobs und Abschlussarbeiten an. Bei Interesse – besuch mit der frühstarter-Exkursion das Unternehmen und ran an deine Bewerbung!
Wie in den meisten Agenturen sind ein Vorstellungsgespräch und bei bestimmten Positionen ein Eignungstest nötig, damit sich webnetz von deinen Fähigkeiten überzeugen und dir deinen Bereich zuteilen kann.
webnetz ist in jeder Hinsicht ein attraktiver Arbeitgeber. Das reicht von den Arbeitsinhalten über die Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zum Betriebsklima.
“webnetz ist in jeder Hinsicht ein attraktiver Arbeitgeber. Das reicht von den Arbeitsinhalten über die Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zum Betriebsklima.”
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