Ein umfassendes Gesundheitsmanagement ist deshalb ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Wir sorgen dafür, dass langfristige Perspektiven und eine persönliche Weiterentwicklung der Kollegen und Kolleginnen in unserem lebendigen Unternehmen verwirklicht werden. Wir begleiten diesen Weg mit umfangreichen, fachbezogenen und fachübergreifenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit gezielten Potenzialanalysen werden Talente entdeckt und gefördert – dies gilt für unsere Führungskräfte und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter gleichermaßen.
Um für unsere Beschäftigten ein angenehmes Arbeitsklima zu gestalten, ist uns die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wichtig. Flexible Arbeitszeitmodelle gehören daher ebenso zu unserem Angebot, wie eine kostenlose, temporäre Kinderbetreuung, die in Notfallsituationen von unserem Familienservice angeboten wird. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV-AVH). Dazu gehört auch eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit der HVV-ProfiCard nutzen unsere Beschäftigten die öffentlichen Verkehrsmittel zu vergünstigten Konditionen.